Nieuwe beloningsnorm voor bestuurders woningcorporaties
Minister Blok (Wonen) heeft normen vastgesteld voor de salarissen van bestuurders van woningcorporaties. Afhankelijk van de grootte (aantal woningen) van de corporatie geldt een maximum. De normen zijn een aanvulling op de Wet Normering Topinkomens (WNT) die de Eerste Kamer op 6 november 2012 heeft aangenomen.
Publicatie salarissen 2011
Op 28 november kondigde minister Blok in een brief aan de Tweede Kamer aan dat hij deze normen vast zou stellen. Uit een overzicht van de salarissen over 2011 bleek dat gemiddelde bezoldiging toegenomen was ten opzichte van het jaar daarvoor. Blok noemde dat zeer teleurstellend: ‘ Na jaren van discussie had een daling of op zijn minst een stabilisatie de sector gesierd’.
Overgangstermijn
De nieuwe beloningsnormen worden op 1 januari 2013 van kracht. De WNT kent een overgangsregeling. Bestuurders die nu nog een beloning hebben boven de norm, houden deze nog vier jaar. Daarna moet de beloning in drie jaar worden afgebouwd naar de nieuwe norm.
|
Aantal woongelegenheden |
Maximum |
|
Tot 1.000 |
60.000 |
|
van 1.000 tot 2.500 |
70.000 |
|
van 2.500 tot 5.000 |
85.000 |
|
van 5.000 tot 10.000 |
105.000 |
|
van 10.000 tot 25.000 |
130.000 |
|
van 25.000 tot 50.000 |
165.000 |
|
van 50.000 tot 75.000 |
195.000 |
|
meer dan 75.000 |
228.599 (bezoldigingsmaximum ex art. 2.3 WNT) |
De bedragen zijn een optelsom van beloning, onkostenvergoeding en de pensioenbijdrage van de werkgever. De componenten zijn communicerende vaten: bij een hogere pensioenbijdrage moeten beloning of onkostenvergoeding worden verlaagd.
Lees dit artikel op Aedes.nl of klik op de link om meer informatie over dit onderwerp te lezen https://www.aedes.nl/content/artikelen/bedrijfsvoering/salarissen-bestuurders/Nieuwe-beloningsnorm--voor-bestuurders-woningcorpo.xml